日々、カレッジ生がたくさんのご縁を育み、
その後トレーナーに繋いでくれたLCA生への対応について、共有させていただきます。

何を目指してアテンドさせてもらっているのか?
具体的にどんなアテンドをしているのか?

トレーナーサイドへの理解を深めてもらい、連携を強化し、LCA生にとっての最高の場所を共に作れたらと思っています。

専属トレーナーの存在意義

トレーナーは、”1分1秒ワクワクする大人を増やす”ために、LCA生に対して『安心』と『自由』を作るための職責を担っています。

まず「お金」で解決できる部分として、収入が、本業1本だと挑戦しにくいため、自分の時間の外側で動くシステムで、かつ、フローではなくストックで、月30〜40万円以上作ることを目標にしています。

そのために、トレーナーが担う役割は、以下の3つです。

  1. LCA生のアテンド(フローを徹底的にマスターする)
  2. 人間関係の構築(言語化できない距離感の取り方など)
  3. 各種運営(あり方講座、お金の講座、チーム運営など)

相談が来る窓口を一本化することにより、カレッジ生への負担が減るだけではなく、トレーナーサイドとしても、LCA生と信頼関係を構築できる機会が増やせることになります。

何かあれば、真っ先にトレーナーに相談が来る状態が理想であり、そうなるように、カレッジ生にも協力してもらえたらと思ってます。

そのためにも、まずは、トレーナーが実践しているアテンドの流れをご案内します。

トレーナーアテンドの流れ

LCA生を繋いでいただき、初回アテンドから合計6回のアテンドをデフォルトとして、その後は必要に応じて、カスタマイズをしながら対応していきます。

初回アテンドから、6回目までの流れと内容は、以下の通りです。

基本的な流れとしては、

  • 初回アテンド〜自己申請(人体実験)が完了する3回目のアテンドまで、2週間以内、
  • 自己申請が終わり、『お金の講座』への自動動員まで、1ヶ月以内です。

自己申請がどんな状況なのかは、2週間以内に結論が出ている状態を目指します。

▼アテンド日時と申請状況の確認はこちら
【使用中】トレーナーアポ進捗シート

トレーナーはここにコミットします!

①1名紹介ごとに、カレッジ生に10万円の収益を作る

新規アテンドしたLCA生から、【平均2申請】を作り、1人あたり10万円の紹介報酬を作ります。

新規LCA生を10名アテンドした場合には、100万円の収益化を作り出します。

②退会をゼロにする

ほとんどの場合、退会の理由は居場所がないこと、そして、収益が上がっていないことです。

ここを解決するために、紹介者マターだけではなく、『トレーナーチーム』と、『所属先』での場に馴染めるように配慮していきます。

もちろん、トレーナーとの関係性も、1対1だけではなく、チームでのコミュニケーションを深め、一人一人の居場所を作ります。

③LCA生のストック収益を月1万円以上作る

退会をゼロにするために、ストック収益の金額が、LCAの会費である月1万円以上を超えている状態を作ります。

そのために、『お金の教養講座』には、ホットリストから一人50名動員を目指し、その後、毎月新規で5名前後の動員ができている状況を作ります。

そうすれば半年後には、70名前後の動員×400円×2台(携帯、限界突破)=56,000円/月

1万円払って、5.6万円が毎月入るのであれば、退会する選択肢さえなくなりますよね。

カレッジ生への協力のお願い

これを実現するために、カレッジ生にお願いしたいことは、以下の通りです。

カレッジ生にお願いしたいこと
  1. トレーナー業務への理解
  2. トレーナーのT-UP
  3. 自分で対応するのではなく、トレーナーへのトスアップ
  4. カレッジ候補であるLCA生のアテンド連携
  5. トレーナーチームメンバーへのVC(場にレバをかける場合)

以下、一つずつ具体的にまとめていきます。

①トレーナー業務への理解

上記内容を理解した上で、どのタイミングで、何が起きているのか、
進捗をLINEでも展開しますので、動きの確認をお願いします。

またこのLINEでは、カレッジ生とのやりとりはしないものとし、状況を把握するためにのみ参加してください。特に、発言や、反応などはしなくてOKです!

トレーナーチーム以外の活動として、カレッジサイドでのイベントなどは、直接誘ってもらうことになると思いますので、そちらはトレーナーLINEでの動きの内容を見ながら、個別にお願いします!

②トレーナーのT-UP

都度、声が入りやすいようにトレーナーのT-UPお願いします。

念のため、各トレーナーのプロフィールはこちらのブログをご覧ください!

https://lcaconcierge.blog.fc2.com/
PASS:lcapj

③自分で対応するのではなく、トレーナーへのトスアップ

LCA生から個別に質問されることなどもあると思いますが、その際にはぜひトレーナーに振ってください!

トレーナーに質問が集まることにより、カレッジ生の負担が減るだけではなく、トレーナーへの信頼・信用が集まる機会になります。

1対1の関係性が作れる機会にもなりますので、自分で答えずに、トレーナーサイドへのトスアップをお願いします!

④カレッジ候補であるLCA生のアテンド連携

該当のLCA生がカレッジ候補である場合、初回のアテンド後に、カレッジへのインビテーションをお願いします。

2回目アテンドで所属先を決める際に、カレッジ候補の場合は、『起業部』の存在を知らないと、話の展開が変わってきてしまいます。

2回目アテンドまでに、相手に『起業部』への興味づけができていれば、トレーナーサイドからも、『起業部』へのセットをかけ、説明会に促す機会になります。

また、説明会に参加した後には、結果もお知らせください!

⑤トレーナーチームメンバーへのVC(場にレバをかける場合)

今後は、各トレーナーチームで動くことも増えていきます。

同トレーナーメンバー同士のリアルの場での繋がりを作り、LINE上でも反応し合えるような切磋琢磨できるメンバーにするために、場にレバレッジをかけていきます。

そこで、実践セミナーや各種講座の場では、メンバー同士仲良くなってもらえるようBさん力を発揮してください!

カレッジ生には1メンバーとして、普段絡まないLCA生とも仲良くなり、場への参加のお誘いや、プロジェクトでの馴染み具合など、共有してもらえたらと思います。

トレーナーとLCA生との関係性を深めるための連携を

トレーナーとLCA生との関係性が深くなればなるほど、結果には繋がりやすくなってきます。

トレーナーとLCA生が深い信頼関係を構築できるよう、カレッジ生にはLINEでの静観も含め、ご協力をお願いできれば嬉しいです。

カレッジ生が、現場の最前線でご縁を作ってくれているからこそ、トレーナー事業は展開ができています。

逆にトレーナーがいるからこそ、カレッジ事業の自動拡大ができる、と言われるように、より一層の努力と工夫をしていきます。

成果を上げるためのリクエスト等あれば、随時お声掛けください!ともに、ゲストにとって最高の環境作りになるよう、協力して成果に繋げていきましょう!!

まやアテンドの内容や、気になったこと、また改善案など含め、
全てのリクエストは、以下のフォームにお願いします!

まだまだ改善の余地があり、さらにいいものを作れると思っているので、
具体的な意見や指摘もお願いします。

クレームというよりは、具体的な課題に対しての意見がもらえると嬉しいです!

https://pro.form-mailer.jp/fms/438c8e3c184081